Cambli et la formation

Le programme de formation a été offert en collaboration avec la commission scolaire des Hautes-Rivières et Emploi Québec. La première cohorte a été lancée en février dernier et s’est terminée fin juin. 6 employés ont participé à ce programme. La formation était donnée en deux volets: le premier était un rafraîchissement en français et en mathématiques et le second était une préparation au TENS (tests d’équivalence de niveau secondaire). Ils ont effectué au total 7 examens. Les employés ont participé au programme deux fois par semaine, pour un total de 5 heures par semaine, en dehors de leurs heures de travail. Nous sommes donc très fiers de leur persévérance puisqu’ils détiennent maintenant leur diplôme d’équivalence de secondaire 5.

Ce programme a été lancé dans le but d’offrir une possibilité aux employés de développement personnel et c’est un outil pour eux dans le futur. Nous sommes extrêmement fiers d’avoir pu l’offrir aux employés. Les employés eux-mêmes nous recommande fortement ce programme!

 

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